Gestionnaire Paie F/H

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Contrat
CDI
Référence
pc78rkxsr1
Métier
Ressources Humaines
Localisation
Gard (30)
30000 Nîmes, Occitanie
Entité
VYV 3 Sud-Est

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements :  Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

Vos missions

Description de la mission

Missions :

  • Gestion de la paie : collecte et saisie de l’ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,

  • Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable…

  • Gestion administrative : gestion contractuelle, acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,

  • Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),

  • Suivi des tableaux de bords et reporting paie,

  • Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.

Et vous

Profil :

Vous êtes titulaire d’une Licence RH (BAC+3) ou d’une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire.

La maitrise du logiciel HR access est un réel plus.

Informations sur le poste :

  • Type de contrat : CDI - Temps plein

  • Rémunération selon profil : entre 2 300 et 2 600€ brut / mois

  • Avantages :

    • 23 jours de RTT,

    • Télétravail (2 jours/semaine),

    • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

    • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

    • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

    • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),

    • Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.

Je Postule


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