Responsable de service H/F
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le SAMSAH Arceau Anjou (agrément 40 places) s'adresse à des personnes en situation de handicap suite à une lésion cérébrale acquise, par accident ou par maladie (traumatisme crânien, AVC, tumeurs, anoxies…). Le service accompagne également des personnes souffrant de pathologies neurodégénératives (environ 10% de sa population totale) avec troubles cognitifs qui majorent les difficultés familiales et sociales.
L’UEROS accueille des personnes possédant une orientation UEROS pour le programme long, en cours de validité notifiée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) de leur département d’origine, âgées d’au moins 18 ans en situation de handicap consécutive à une lésion cérébrale.
Vos missions
Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) Responsable de services en CDD temps plein, du 16 mars au 13 septembre 2026.
Rattaché(e) à deux services (SAMSAH Arceau Anjou et UEROS 49) et encadrant deux équipes pluridisciplinaires, vous assurez le pilotage global de l’activité et le management des équipes.
Pilotage de l’action
Vous garantissez l’application et la cohérence du projet de service et des projets personnalisés.
Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
Vous fédérez les compétences autour du projet de service et des usagers, apportez un soutien de proximité et exercez un mandat hiérarchique par délégation de la direction.
Projet de service
Vous veillez à l’inscription de chaque professionnel dans le projet commun, animez et actualisez le projet de service.
Information et communication
Vous assurez une communication transversale avec la direction, les équipes, les familles et les partenaires, et représentez le service auprès des interlocuteurs extérieurs.
Organisation du travail
Vous définissez et garantissez le fonctionnement du service dans le respect des procédures et dispositions en vigueur.
Qualité
Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche qualité et veillez au respect de la législation applicable.
Partenariat et réseaux
Vous vous inscrivez dans des réseaux coordonnés, sous délégation de la direction, et dans le cadre des orientations du pôle handicap.
Vous assurez également la gestion de la liste d’attente et des admissions : suivi des dossiers, coordination avec le secrétariat, participation aux commissions et aux entretiens.
Vous pilotez l’activité du service : planification et gestion des plannings, animation des réunions, organisation des synthèses et bilans, supervision des écrits professionnels, gestion des aléas du quotidien et garantie du respect des droits des usagers.
Vous contribuez au pilotage stratégique du service : conduite et évolution du projet de service, participation aux réunions d’encadrement, développement des échanges de pratiques au sein du pôle handicap, mise en œuvre d’actions d’amélioration continue, appui technique aux équipes, accueil des stagiaires et contrôle de l’activité des professionnels.
Diplôme de niveau II à I en sciences sociales ou humaines, ou CAFERUIS.
Bonne connaissance des dispositifs réglementaires et notamment les lois 2002-2 et 2005-102.
Bonne connaissance du champ du handicap.
Aptitudes relationnelles confirmées.
Rigueur, méthode et implication.
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et éducative).
Autres informations
CDD temps plein du 16/03/26 au 13/09/26.
Permis B requis pour ce poste.
Statut Cadre - forfait jour avec jours de repos.
Rémunération entre 3067€ et 3536€ brut mensuel selon ancienneté et qualification.
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